任职要求
岗位职责：
1.全面统筹规划人事行政管理部门工作，负责部门年度经营预定及执行；
2.根据公司年度经营目标，结合人力资源基本情况分析，制定人力资源规划；
3.建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），编制及修订人事管理相关规章制度及流程，并负责宣贯、组织实施；
4.负责行政和人事部门的日常工作；
5.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制；及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率；建立有效的激励机制，激发员工的积极性和创造性；
6.全面负责公司行政事务，领导交办的其他事项。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理等专业，35周岁内；
2.五年以上行政和人事方面的工作经验、2年以上行政和人事主管经验、有带团队经验；有过上千人制造业人事行政经理岗位经验者优先考虑；
3.正直、真诚、友善、细致、责任意识强、善于沟通；
4.人力六大模块至少具备两项以上实操经验，擅长招聘、薪酬绩效模块更佳。
工作地点：佛山市南海区
工作类型
全职
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